人才派遣又称人才租赁，劳动合同法称劳务派遣(Service Dispatching)，是指用工单位通过人才服务专业机构选聘急需的人才，并由该机构分别与用工单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，但托管人员仍隶属于委托企业，同时通过该机构为所聘人才发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方，是一种全面的高层次的人事代理服务。特征是用工单位与劳动者个人不存在直接的劳动关系，用工单位“用人不管人，用人不养人，增效不增支”，用工单位与派遣机构共同对派遣人员实行双轨制的考核管理。