郑东新区社会事业局2026年公开招聘工作人员公告

为进一步提升突发公共卫生事件应急处置能力和疫苗等冷链物资储存运输的保障水平，确保疫苗、生物样本及其他需要冷链运输的物资在储存、运输过程中的质量安全与及时配送，保障人民群众健康权益，根据岗位空缺情况，郑东新区社会事业局现面向社会公开招聘郑东新区疾病预防控制中心冷链车等特种车辆驾驶员1名，公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，品行端正；

3.具备良好的职业道德和医德医风，爱岗敬业，有较强的事业心与责任感；

4.持有C1及以上驾驶证，5年以上驾龄，近3年内无责任交通事故，拥有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力；

5.45周岁以下（1981年5月以后出生），身体健康，品行端正，无违规违纪违法及不良征信等记录；

6.具备高中及以上学历；

7.满足岗位所需的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.现役军人；

2.不具备相关行业全职工作经验者；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且处于禁考期内的人员；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次公开招聘严格遵循“发布公告、报名与资格审查、面试+专业技能测试、体检、考察、公示、聘用”的流程，坚持公平公正、择优录取原则。

（一）报名与资格审查

1.报名方式：现场报名

2.报名时间：2026年5月14日-2026年5月22日（工作日）；

上午09:00-12:00；下午14:30-17:30。

3.报名材料：

（1）报名登记表：登录浩昶集团官网http://www.hoton.vip→联系我们→报名表下载，应聘者需自行下载纸质报名表并填写；

（2）本人有效身份证原件及复印件；

（3）学历、学位证书原件及复印件；

（4）驾驶证原件及复印件；

（5）工作经历证明（劳动合同或社保缴费证明）；

（6）近期一寸免冠彩色照片2张。

4.报名地址：应聘者需携带以上报名资料至报国大厦601室（郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北）。

5.咨询电话：0371-67120093

咨询时间：工作日上午9:00-12:00 下午14:30-17:30。

6.报名要求：报名与考试时使用的身份证必须一致。

7.资格审查：报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消报考资格。

（二）招聘考试组织形式及准考证打印

1.考试形式：面试+专业技能测试；

2.打印准考证时间通过浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）公布。

（三）考试

1.通过资格审查人员直接进入面试，进入面试的人员名单在浩昶官网（www.hoton.vip）及(ihc2008)微信公众号公布；

2.面试时间、地点及注意事项详见准考证；

3.面试+专业技能测试：从综合知识、敬业精神、组织观念、沟通能力、仪态仪表、创新意识等方面，测评应聘人员的综合素质和发展潜能。专业技能测试根据岗位性质及特点设置实操或理论考评，重点测试应试人员从事岗位工作所需的专业素质及能力；

4.总成绩（满分100分）=面试成绩+专业技能测试成绩，总成绩保留两位小数；

5.未按要求参加面试的考生，视为自动放弃。

四、体检与考察

（一）根据同一岗位总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。总成绩排名并列的，以面试成绩高者进入体检。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补；同一岗位考生不足时，符合相同岗位条件的考生，按总成绩从高分到低分依次递补。

（二）根据总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并进行资格复查。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，从同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补；同一岗位考生不足时，根据相同岗位条件从高分到低分依次递补。

（三）体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，由招聘单位统一组织体检，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。体检费用由考生自理。

（四）参加体检的人员名单在浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）公布。

五、聘用和待遇

（一）根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）公示5个工作日，无异议后办理相关手续。

（二）聘用人员待遇：试用期三个月，试用期过后综合考评合格留用者月工资标准：工资参照郑州市最低工资标准的1.8倍执行，缴纳企业五险一金。

（三）此次招聘人员用工形式为劳务派遣，录用人员与第三方签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

六、其他事项

（一）后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在浩昶官网（www.hoton.vip）及微信公众号（ihc2008）发布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注公众号查看招考信息，因个人原因影响面试、专业技能测试及聘用手续办理的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（二）受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

（三）受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。

（四）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

七、纪律与监督

（一）招聘工作严格遵守国家有关政策规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

（二）招聘工作人员必须严守工作纪律，严格执行回避制度。

2026年5月14日