受用工单位委托,现面向社会公开招聘辅警,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
按“德才兼备”的标准和“公开、公平、公正”的原则,自愿报名,择优录用。
二、招聘计划
招聘辅警50名(男45名、女5名)。
(一)具备下列资格条件的人员可以报考:
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;
2、具有良好的道德情操,纪律观念较强,品行端正,热爱公安工作,具有履行岗位职责的能力;
3、自愿从事警务辅助工作,具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,服从组织分配;
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年5月1日后出生);
5、具有大专及以上学历及履行岗位职责所需的工作能力,退役军人文化程度可放宽至高中(中专),同等条件下本科及以上学历、公安院校、具有摩托车驾照的考生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员、有一定文字功底的考生优先录取;
6、具有正常履行警务辅助工作职责所需的身体素质,其中:男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上,身体健康,体型端正,无残疾,无纹身,无传染病,无色盲,双侧矫正视力均在4.8以上;
7、满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。
(二)具有下列情形之一的人员不得报考:
1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍,曾因违反单位管理规定,被开除公职、辞退或解除劳动合同的;
2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;
5、在各级公务员公开招考、事业单位公开招聘等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6、有较为严重的个人不良信用记录的;
7、家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;
8、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;
9、郑州市公安局公开招聘的警务辅助人员;
10、其他不适合从事警务辅助工作的情形。
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行,择优录取。
(一)报名、资格审查
1.报名时间:2020年5月25日-2020年5月29日;
2.报名方式:
现场报名;
现场报名需携带资料:
(1)毕业证、学位证、相关专业资格证、有效期内的二代身份证原件及复印件4份;
(2)学信网学历证书电子注册备案表(包含毕业证书编号);
(3)近期1寸同底版免冠彩照4张。报考人员是在职人员的需提供所在单位同意报考证明原件;
(4)现已退出兵役的报考人员,报名时需提供退役证书等相关材料原件及复印件2份;
(5)专业资质和专门技能相关材料原件及复印件2份。
3.报名地址:报国大厦601室(郑州市经开区第八大街与经北一路交叉口向东200米路北)。
4.咨询电话:0371-67120093
咨询时间:上午8:30-12:00 下午:14:30-18:00
5.资格审查:报名时工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料进行现场审核。对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查,审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消资格。
(二)笔试、面试
1、笔试
笔试形式:本次笔试采取闭卷形式,统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,笔试满分为100分。
笔试内容:申论。
笔试时间、地点:通过微信公众号(ihc2008)另行通知。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分。根据招聘岗位的性质、岗位特点,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。
面试时间、地点:通过微信公众号(ihc2008)另行通知。
3、总成绩:
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、未按要求参加笔试、面试的考生,视为自动放弃。
(三)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘岗位人数的1:1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,从报考的考生中,按总成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。
体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行,由招聘单位统一组织体检,未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。参加体检人员,体检费自理。
参加体检的人员名单在微信公众号(ihc2008)公布。
(四)考察
通过体检的考生进入考察程序,考察参照国家关于公务员、人民警察录用考察和考核政审的有关规定进行。
如因考察不合格或由于其他原因造成的空缺岗位,按考试总成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。
(五)公示
根据成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在微信公众号(ihc2008)公示7天,无异议后办理相关手续。
此次招聘人员用工形式为劳务派遣,用工单位为郑州市公安局交通警察支队第六大队,录用人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同,缴纳五险。按照规定程序和时间到岗工作。
此次招聘工作,严格按照“公开、公平、公正、择优”及组织监督与群众监督相结合的原则,招聘人员应秉公办事,严格招聘纪律,确保招聘人员的政治素质和业务素质。
1、后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的,视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注ihc2008微信公众号查看招考信息,因个人原因影响面试、聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。
2、受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。
3、受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。
4、受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。
5、资格审查贯穿招聘全过程,一经发现不符合招聘条件,弄虚作假和违反招聘相关规定的,将取消其聘用资格。
2020年05月25日